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【为什么选择我们】
-上市公司-（股票代码NYSE:STG）正规教育机构，只教知识方法不卖产品
-专业师资- 7年从业经历，企业内部HRBP体系搭建经验
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【师资介绍】
包包旋
[人力资源课程教研主任]
-7年实战从业经验
-美股上市公司HRD
-系统组织企业内部HRBP（政委）体系搭建
-擅长：薪酬绩效、人力资源规划与组织架构、招聘
项小兵
[美国ACTP认证行动学习促动师]
-10年人力资源从业经验
-武汉大学人力资源硕士、武汉理工大学双学士
-拥有国企、外企、互联网上市公司人力资源从业背景
-《结构性思维》认证讲师
擅长：人力资源管理六大模块
青亭
[上市公司资深培训经理]
-8年人力工作经验
-曾帮助2W+学员解决人力实战问题
-擅长：员工关系、企业培训
《课程大纲》
一 高手也容易忽略的招聘技巧
二 面试识人不走眼
三 五步搭建薪酬绩效管理体系
四 人员选用育留中的劳动关系避坑指南
五 高段位HR的留人计&升职计
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